توضیحات
سایت پروژه یک دانلود PDF پروژه کار سنجی و زمان سنجی سعید خیر الله زاده 50 صفحه پی دی اف را برای شما دوستان فراهم کرده است. آیا به عنوان دانشجوی مدیریت، تصمیم به نوشتن پایان نامه یا مقاله علمی را گرفته اید؟ در این صورت از پروژه کار سنجی و زمان سنجی می توانید به عنوان منبع استفاده کنید. پروژه کار سنجی و زمان سنجی یک کارخانه توسط سعید خیر الله زاده خاکی نگارش شده است. با سایت پروژه یک همراه باشید.
دانلود پروژه کار سنجی و زمان سنجی سعید خیر الله زاده
می توان گفت که در “پروژه کار سنجی و زمان سنجی” به بررسی یک شرکت پرداخته شده است. در واقع، در وهله اول در پروژه کار سنجی و زمان سنجی به معرفی شرکت مورد نظر و تاریخچه آن پرداخته می شود. در بخش های بعدی این پروژه نیز از سایر مباحث صحبت می شود. موردی از قبیل اهداف شرکت در پروژه کار سنجی و زمان سنجی مورد بررسی قرار گرفته اند. همچنین، در سایر قسمت های این پروژه، اطلاعاتی درباره تعداد ماشین آلات، مونتاژ و … ارائه شده است.
پی دی اف پروژه کار سنجی و زمان سنجی
کارسنجی و زمان سنجی یکی از مهارت های مهم مهندسین صنایع و دانشجویان رشته مهندسی صنایع است که بازار کار از آنها توقع دارد. هدف ما در این مقاله کوتاه ، در ابتدا تعریف کارسنجی و زمان سنجی و سپس معرفی نحوه اجرایی کارسنجی و زمان سنجی و همچنین متد های قدیم و جدید این امر می باشد . همان طور که می دانید ، کار سنجی برای امور ستادی و زمان سنجی برای امور صف و تولیدی صورت می پذیرد .
یکی از عوامل اصلی و پایه ای در عصر امروز و مخصوصا در کارخانجات و واحد های تولیدی و سازمان ها ، عنصر زمان است ، به طوری که نمی توان از کنار ان گذشت و از ابطال و به هدر رفتن آن به سادگی گذشت و از مسائل به روز دنیا ، جلوگیری از ابطال زمان است . از تکنیک های مطالعه کار می توان به کارسنجی اشاره کرد که در راستای افزایش ثمر بخشی سازمان می باشد
خرید پروژه کار سنجی و زمان سنجی سعید خیر الله زاده
| 📕نام پروژه: | کار سنجی و زمان سنجی |
| 🖊️نویسنده: | سعید خیر الله زاده |
| 📃تعداد صفحات: | 50 |
| 🏷️موضوع پروژه: | مدیریتی |
پروژه کار سنجی و زمان سنجی سعید خیر الله زاده
امروزه مطالعه علمی کار، شامل حرکت سنجی و روش سنجی و تعیین استانداردهای تولید و کارکرد براساس آن است. یعنی با تجزیه و تحلیل علمی کار، معین می شود که بازده متوسط یک فرد عادی در یک روز عادی کاری چقدر است و برای این کارکرد یا تولید استاندارد، چه دستمزدی باید پرداخت شود اگر تولید و بازده کار کمی بالاتر از استاندارد یا حد متعارف باشد برای ایجاد انگیزه و تشویق به ادامه تولید بالا لازم است یک سیستم پرداخت تشویقی نیز پیش بینی کند.
از نیروی انسانی شاغل حداکثر استفاده مطلوب را بنامیم از طرفی می دانیم که فنون مورد استفاده در بهبود سیستم ها و روش ها برای رفع مشکلی که گریبانگیر سازمان است بکار می آید. پس باید موضوع باید موضوع کار سنجی و زمان سنجی را از این دیدگاه نیز بررسی کرد مشکلی که کار سنجی به آن می پردازد عبارتست از مطالعه ناهماهنگی بین نیروی انسانی شاغل و نیروی انسانی که عاید سازمان می شود.
پروژه کار سنجی و زمان سنجی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.