توضیحات
سایت پروژه یک دانلود PDF کتاب مدیریت حقوق و دستمزد یوسف رونق 165 صفحه پی دی اف را برای شما دوستان فراهم کرده است. کتاب “مدیریت حقوق و دستمزد” نوشته ی یوسف رونق، یک منبع جامع و کاربردی در زمینه مدیریت منابع انسانی و به ویژه حقوق و دستمزد است. این کتاب با هدف ارائه ی راهکارهای علمی و عملی در زمینه ی پرداخت های کارکنان و مدیریت صحیح آن ها نوشته شده است. یوسف رونق، با سال ها تجربه در حوزه مدیریت منابع انسانی، در این کتاب به طور جامع به موضوعات مختلف مرتبط با حقوق و دستمزد پرداخته است. با سایت پروژه یک همراه باشید.
کتاب حقوق و دستمزد
یکی از ویژگی های بارز این کتاب، روش های عملی و قابل اجرا برای سازمان ها است که می توانند به بهبود سیستم های پرداخت حقوق و دستمزد کمک کنند. رونق در این بخش به موارد ی چون طراحی سیستم های حقوق و دستمزد، تحلیل و ارزیابی شغل ها، تعیین حقوق پایه، پرداخت های متغیر و پاداش ها، و همچنین قوانین و مقررات مرتبط با حقوق و دستمزد پرداخته است.
حقوق مدیریت
در این بخش، نویسنده به اهمیت تحلیل و ارزیابی دقیق شغل ها پرداخته و نشان داده که چگونه می توان با استفاده از روش های علمی، ارزش هر شغل را در سازمان تعیین کرد. این تحلیل ها پایه گذار تعیین حقوق پایه و مزایای هر شغل است.
| 📕نام کتاب: | مدیریت حقوق و دستمزد |
| 🖊️نویسنده: | یوسف رونق |
| 📃تعداد صفحات: | 165 |
| 🏷️موضوع کتاب: | مدیریت |
دانلود رایگان کتاب مدیریت کسب و کار و بهره وری محمدتقی طغرایی pd
یوسف رونق در این قسمت به توضیح روش های مختلف تعیین حقوق پایه و همچنین انواع پرداخت های متغیر مانند پاداش ها، کمیسیون ها و سایر مشوق های مالی می پردازد. این بخش برای مدیرانی که به دنبال ایجاد سیستم های انگیزشی قوی هستند بسیار مفید است.
مدیریت حقوق
علاوه بر ارائه روش های طراحی سیستم های حقوق و دستمزد، کتاب به بررسی چالش ها و مشکلات متداول در این حوزه نیز می پردازد و راه‌حل‌هایی برای رفع این مشکلات ارائه می دهد. این راه حل ها بر مبنای تجربه های عملی و مطالعات موردی واقعی ارائه شده اند که می توانند برای مدیران منابع انسانی و کار فرمایان بسیار مفید باشند.
در انتها می توانید برای اطلاعات بیشتر کتاب توسعه مهارت های مدیران مهدی الوانی را مطالعه کنی.
فهرست مطالب کتاب مدیریت حقوق و دستمزد یوسف رونق:
فصل اول: کلیات اهداف رفتاری مدیریت استراتژیک استراتژی های حقوق و مزایا
فصل دوم: نظریه های حقوق و دستمزد اهداف رفتاری نظریه دستمزد بر اساس وجه مزد قوانین سرمایه گذاری
فصل سوم: اهداف اصول و مبانی نظام پرداخت اهداف رفتاری فرهنگ سازمانی نظریه دستمزد انگیزه
و …
فصل چهاردهم: مبانی مزد در قانون کار
شیوه تهیه و استفاده تو سایت پروژه یک چگونه است؟
بر روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک کنید بعد طی مراحل و پرداخت وجه از طریق کارت های شتاب محصول برای دانلود آماده خواهد شد . سپس از محصول دریافت شده پرینت تهیه نمایید. اگر در خرید اینترنتی مشکل دارید از طریق کانال پروژه یک و یوزر ارتباط با ما اطلاع دهید تا از طریق کارت به کارت محصول رو تهیه نمایید
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.